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Au retour : accompagner le conjoint dans sa transition professionnelle

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Le retour d’expatriation n’est pas seulement un retour à la situation initiale. Fort de son expérience, le conjoint doit aussi reconstruire ses relations sociales et familiales et préparer son éventuel retour à la vie professionnelle.

Grâce à notre expérience de l’expatriation et des enjeux traversés par les familles notamment les conjoints, nous proposons depuis des années des accompagnements spécifiques pour faciliter le retour à l’emploi du conjoint avec un projet professionnel adapté à sa nouvelle situation. Réalisé par des coachs professionnels, spécialistes de l’expatriation et de la transition, il permet au conjoint de construire son nouveau projet professionnel et d’élaborer son plan d’action. Il peut être réalisé en individuel ou en groupe.

En individuel, il s’articule autour d’entretiens réguliers en face à face ou à distance et par des questionnaires, travaux complémentaires à réaliser entre chaque session.

Principaux thèmes sont abordés au cours de ces rencontres :

  • Elaborer un premier bilan personnel de son expatriation
  • Comprendre les mécanismes qui se mettent en place au retour d’expatriation : appréhender le « contre choc » culturel
  • Construire son projet professionnel
  • Identifier ses envies et ses besoins prioritaires,
  • Connaitre ses compétences, les ressources sur lesquelles s’appuyer
  • Construire son projet professionnel
  • Elaborer un plan d’action
  • Suivre les actions mises en oeuvre et analyser les résultats

 

Comme toutes les offres d’Alceis, les différentes thématiques sont bien entendu entièrement adaptées à chaque situation.

 

Alceis propose un accompagnement en groupe (5 à 6 participants au maximum) qui permet à chaque stagiaire de bénéficier des apports et des expériences des autres, de sortir de l’isolement et de faciliter la mise en action personnelle.  Cet accompagnement est organisé autour de 5 ateliers.

Après un entretien téléphonique avec chacun des participants pour une prise de contact avec le coach et l’analyse des attentes, 5 ateliers d’une demi-journée sont réalisés :
Atelier 1 : L’expatriation, mon bilan

Atelier 2 : L’expatriation, une étape

Atelier 3 : Mon projet, identifier mes ressources

Atelier 4 : Mon projet, identifier les leviers de mise en œuvre

Atelier 5 : Atelier de clôture

 

Un travail préalable de bilan de l’expatriation et de ses attentes au retour est également demandé à chaque participant.

 

Comme en individuel, le cursus est adapté en fonction des besoins et attentes de chaque groupe

 

Nos clients sont nos premiers ambassadeurs :

 

« Quand je suis rentrée de Hong Kong après 3 ans d’absence de mon entreprise, je n’avais plus de poste, plus personne ne s’intéressait à moi et  mon DRH me disait : fais marcher ton réseau, vends-toi ! mais je me trouvais décalée, je ne savais plus très bien ce que je voulais faire et mon réseau dans la banque s’était un peu éparpillé… le travail fait avec Alceis m’a permis de mieux comprendre ma valeur ajoutée, de valoriser mon expérience de l’étranger sans « saouler » mes interlocuteurs et surtout de savoir ce que je recherchais comme job. Finalement, au bout de six mois, mon ancien patron m’a proposé de prendre la direction d’un projet impliquant plusieurs filiales de Groupe en Asie ! »

 

Nos clients mettent en avant, pour la réussite de ses cursus :

  • La maîtrise de l’ensemble des problématiques liées à l’expatriation
  • Une expertise interculturelle fondée sur l’expérience
  • Une personnalisation des contenus importante pour s’adapter à chaque contexte
  • La connaissance du monde professionnel des intervenants coach certifiés qui ont tous une expérience réussie en entreprise multiculturelle et internationale.
  • Une pédagogie fondée sur des apports mais surtout la mise en situation, et l’expérimentation
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