• Questions de coaching

  • Danielle Deffontaines.

    Ateliers expérientiels pour managers Le temps et l’utilisation qui en est faite reste un enjeu majeur pour grand nombre de managers dans les organisations que nous accompagnons Ces mêmes managers ont de plus en plus besoin d’outils pour les aider à prendre du recul par rapport à leurs responsabilités operationnelles et évoluer vers une posture de leader. Notre atelier « Comment moins faire et être d’avantage un ... (...)

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    J’ai eu le plaisir d’animer une séance de regroupement des mentors du réseau de femmes de la Caisse d’Epargne Grand Est Europe dans un lieu particulièrement insolite : le musée du Vodou (avec un O pour respecter l’orthographe africaine, m’a précisé la responsable du site !). Ce musée privé, situé dans un ancien Château d’Eau de la SNCF en plein cœur de Strasbourg ... (...)

  • Léo Deffontaines.

    À quoi ressemblent les techniques managériales à l'étranger ? Le management est une discipline sans cesse renouvelée au sein des entreprises. Savoir donner du sens, communiquer, écouter, aménager l’environnement de travail pour améliorer le bien-être et l’efficacité de chacun au travail, installer des relations positives de confiance entre toutes les personnes de l’équipe et plus largement  ... (...)

  • Pauline Leibenguth.

    Qui sont-ils ? Le 27 Juin dernier avait lieu à Paris les portes ouvertes de la Station F. Créée en Juin 2017 à l’initiative de Xavier Niel, elle est avec ses 34 000 mètres carrés et plus de 3 000 stations de travail, le plus grand incubateur du monde. Nous y avons rencontré une multitude de StartUp dynamiques et très variées! Parmi elles, FlyScribe et Tolktoo, toutes deux fondées par des trentenaires ambitieux surfant ... (...)

  • Danielle Deffontaines.

    Créé aux Etats Unis il y a une dizaine d’années, le Lumina est un outil psychométrique de connaissance de soi d’un genre nouveau dans son approche mais qui s’appuie sur les fondements validés de la  théorie de la personnalité de Jung et du Big Five. Elaboré à partir de vos réponses à un test de 144 questions,  il a pour objectif le développement des personnes, des équipes et ... (...)

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    Nous accompagnons en ce moment l’équipe de direction d’une Start up dans le domaine médical. Comme souvent, la Start Up a démarré sur une idée portée par 4 amis d’école de Commerce, il y a 7/8 ans maintenant. Ils ont travaillé le concept, commencé les premiers deals en gardant dans un premier temps leurs jours dans de grands Groupes. Finalement, deux se sont vraiment engagés à fond pour monter la ... (...)

  • Danielle Deffontaines.

    L’objet du tutorat, est avant tout l’acquisition de compétences à partir de la formation en situation de travail. Les compétences visées sont généralement explicitées, et évaluées, soit au travers d’un référentiel de certification (pour les jeunes en alternance, par exemple), soit via un référentiel de formation, ou simplement une fiche de poste. Sa finalité est d’amener la ... (...)

  • MC.04/01/2017

    Danielle Deffontaines a participé à un atelier de renforcement des capacités des femmes magistrats sur le mentorat, les techniques de plaidoyer et de recherche de financement, suivi de l’Assemblée générale (AG) de l’Association des femmes magistrats de Côte d’Ivoire (AFEMCI). La rencontre a été organisé le samedi 16 décembre 2017, au Palais de Justice d’Abidjan, par ProJustice en collaboration ... (...)

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    Destiné à accompagner des managers de proximité lors de leur prise de fonctions au sein de l’une des entités de la SNCF, ce programme de mentorat a été accompagné en soutien externe par Danielle Deffontaines, membre fondateur de CAP MENTORAT. Il a été lancé en janvier 2017, pour un an, à titre d’expérimentation par la Direction des Talents et Ressources Humaines à la SNCF auprès ... (...)

  • Marielle.26/10/2017

    Team building, un mot de plus en plus utilisé dans les entreprises entre team coaching, team cohesion et team consistency mais finalement qu’est-ce que regroupent ces anglicismes ? Même si les définitions dépendent des auteurs, l’objectif de tous ces team coaching est d’améliorer l’efficacité des équipes par un meilleur fonctionnement, une meilleure connaissance de ses différents membres autour d’une vision ... (...)

  • Marielle.25/08/2017

    J’ai été appelé par le DRH d’une entreprise internationale pour les aider à optimiser le fonctionnement de l’équipe de Direction d’une de leurs filiales après une fusion des activités entre deux pays européens. Après la mise en oeuvre d’un plan social en 2016, les activités restent exercées en France et en Italie. La méfiance s’est installée entre les deux ... (...)

  • Marielle.12/05/2017

    Danielle Deffontaines, co-fondatrice d’Alceis et coach certifiée, a obtenu le renouvellement de l’EIA niveau praticien, après examen par l’EMCC. L’EMCC (European Mentoring and Coaching Counsil)  est une association internationale de  coachs professionnels soucieux de garantir la qualité de leur expertise. L’EMCC France s’est investie dans l’élaboration et la concertation entre les différents pays membrespour ... (...)

  • Marielle.12/04/2017

    Le colloque annuel de l’EMCC France s’est tenu à Paris le 10 mars 2017. Cette année, il avait pour thème : « Comment (ré)investir le Bien Commun dans un monde en mutations pour les hommes, les équipes et les organisations ? » Cette 13 ème édition a encore été l’occasion de montrer le dynamisme de cette association de coachs professionnels. Avec un doublement des adhésions en 3 ans, 1000 ... (...)

  • Marielle.13/03/2017

    Pouvez-vous nous aider à construire un séminaire de 3 jours avec l’équipe RH de notre filiale au Kazakhstan pour qu’ils se positionnent en appui et support des managers ? Telle était la question du DRH France quand nous nous sommes rencontrés début février. Le séminaire se déroulera en anglais mais certains participants ne parlent pas anglais et il faudra donc prévoir une traduction anglais-russe. Nous avons ... (...)

  • Marielle.19/01/2017

    « nous devons changer nos pratiques managériales : plus de responsabilité, plus de sens, plus de résultats… », « les jeunes managers ne savent pas comment faire face à leur équipe », « la diversité, comment déployer nos pratiques managériales à l’international ? » Le changement est partout : à titre individuel (mon projet de vie, de ... (...)

  • Marielle.01/12/2016

    Le 17 novembre 2016 s’est tenu à Bordeaux un colloque consacré au Mentoring soutenu par Cap Mentorat (voir notre article sur cet événement).  Jean-Pierre Andrien a  rappelé les fondamentaux du mentorat : ses objectifs, ses origines et les applications actuelles. Véritable FAQ du mentorat, cette intervention répond à toutes les questions que vous vous posez sur le sujet. Pourquoi le ... (...)

  • Marielle.01/12/2016

    Le 17 novembre 2016 s’est tenu à Bordeaux un colloque consacré au Mentoring soutenu par Cap Mentorat. Avec plus de 70 participants : professionnels de l’accompagnement RH, dirigeants et cadres d’entreprise, cette manifestation a montré l’intérêt que suscite le mentorat auprès des entreprises. Après une introduction par Alain Ribet, directeur de presse notamment au journal Sud-Ouest, et Evrard Beauroy-Eustache ... (...)

  • Marielle.24/10/2016

    Marielle vient me voir et me dit : « on n’y comprend rien à tes articles sur le coaching : c’est théorique avec des mots de coachs, c’est tellement compliqué qu’on a du mal à les traduire ces articles »… bref un grand cassage comme dirait notre ami Brice (c’est le moment de le remettre en scène J). Un coup de blues plus tard, je me suis demandé comment écrire ... (...)

  • Marielle.20/09/2016

    Ca y est le déménagement est passé, vous êtes dans votre nouveau chez vous en France ! Vous avez la sensation d’avoir déjà gravi des montagnes et pourtant vous avez l’impression d’avoir encore l’Everest devant vous… pas de panique, tout est question d’organisation, de priorité et de rythme.   En s’appuyant sur l’expérience vécue d’expatriés avant vous, nous ... (...)

  • Marielle.23/08/2016

    Le retour d’expatriation n’est pas seulement un retour à la situation initiale. Fort de son expérience, le conjoint doit aussi reconstruire ses relations sociales et familiales et préparer son éventuel retour à la vie professionnelle. Grâce à notre expérience de l’expatriation et des enjeux traversés par les familles notamment les conjoints, nous proposons depuis des années des accompagnements ... (...)

  • Marielle.20/06/2016

    Pierre Moorkens, président de l'Institute of Neurocognitivism, est intervenu lors d'une conférence de l'AFRAME le 29 mars 2016.  Pierre Moorkens est un « serial-entrepreneur », créateur d’une dizaine de sociétés qu’il a intégrées dans la holding familiale. En 1999, il a donné une nouvelle vie au site de Renault Vilvorde en y créant plusieurs centaines d’emplois. Sa rencontre avec le ... (...)

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    Danielle Deffontaines s’est associée à Corinne Ejeil et Lydia Haferburg pour créer co-performance et proposer un petit déjeuner co-développement. Si vous êtes intéressé, inscrivez vous vite ! Vous êtes DRH ? manager ? vous recherchez une méthode pour développer les compétences managériales, améliorer la cohésion collective, la solidarité et la collaboration dans ... (...)

  • Marielle.21/04/2016

    Le 12eme Colloque de l’European Mentoring and Coaching Council du 9 avril 2016 a connu un très grand succès avec près de 350 participants ressemblés pour débattre sur le thème « Coaching, mentorat, pratiques collaboratives : comment accompagner les entreprises dans un monde qui change ? » Coachs, responsables RH d’entreprises, chercheurs ont eu l’opportunité durant toute une journée ... (...)

  • Marielle.23/03/2016

    Les petites touches, les exemples relevés dans l’article Vivre à Sydney, écrit par un Français, mettent en lumière des différences culturelles fortes entre les deux pays. Les cultures ont été modélisées par de nombreux chercheurs et je pense que le modèle de Geert Hofstede donne une grille intéressante de compréhension des cultures qui traduisent in fine différentes façons de voir de ... (...)

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    epuis 2008, 950 salariés du groupe Covéa (les assureurs MAAF, MMA, GMF) ont pratiqué le coaching entre pairs avec une seule règle : respecter la confidentialité des échanges. Cette expérience a fait l’objet d’un récent article dans Les Echos. Le co-développement est une méthode d’apprentissages individuels et collectifs développée au Canada par A. Payette et C. Champagne avant de ... (...)

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    Longtemps réservée aux groupes internationaux, l'élaboration d'une politique d'expatriation s'impose désormais aux PME Depuis quelques années les PME conquièrent les marchés mondiaux via des distributeurs mais aussi souvent par la mise en place de structures locales ou par fusion/acquisition. Dans ces situations de plus en plus fréquentes, elles décident  d’envoyer   un ou plusieurs expatriés pour ... (...)

  • Marielle.07/12/2015

    « Je suis responsable marketing depuis cinq ans dans une PME en croissance. A mon arrivée dans le poste, j’étais seule et devais tout organiser, créer, structurer. L’entreprise s’est bien développée et le PDG a choisi d’étoffer l’équipe : il a recruté un directeur marketing. Je ne trouvais plus ma place mais ne savais pas quoi faire : « ai-je envie de rester dans le ... (...)

  • Marielle.25/11/2015

    Danielle Deffontaines est qualifiée praticienne Lumina. Mais qu'est ce que Lumina?   Le "portrait" Lumina Créé aux Etats Unis il y a une dizaine d’années, le Lumina est un outil psychométrique de connaissance de soi d’un genre nouveau dans son approche mais qui s’appuie sur les fondements validés de la  théorie de la personnalité de Jung et du Big Five. Elaboré à partir de vos réponses ... (...)

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    La revue PERSONNEL, lieu d’échange et de débat au sein des professionnels RH, est publiée par l’ANDRH (Association Nationale des DRH). Elle est rédigée par une équipe de contributeurs, professionnels des RH et experts, et aborde tous les sujets qui permettent aux professionnels des RH de réfléchir, d’anticiper et de les alerter sur les grands enjeux de la profession. Chaque mois, un dossier est consacré à un ... (...)

  • Marielle.16/09/2015

    Bienvenue dans votre zone de confort Flow est un tout nouveau magazine, édité en français, anglais, et allemand. Il est attirant par ses couvertures aux couleurs douces, sa mise en page, et bien sûr le contenu de ses articles. Oser sortir de sa zone de confort, paru dans le #3 au mois d’août commence par une anecdote : la journaliste est en vacances en Inde. A l’hôtel, elle se sent bien, mais dès qu’elle veut mettre un pied ... (...)

  • Danielle.28/07/2015

    Début juillet, par une chaleur de plomb, j’ai assisté à une excellente (comme toujours) conférence de l’AFraMe (Association Française du Management Equitable) sur le thème Entreprise et Laïcité. L’AFraMe, www.aframe.fr, est une Association qui vise à l’instauration dans les organisations de pratiques de Management Equitable® fondées sur le principe d’équilibre entre la performance ... (...)

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    Si l’expatriation fait souvent rêver et s’avère être une belle opportunité de développement, il n’est pas rare que celle-ci soulève des difficultés pour le conjoint confronté à l’incertitude sur son devenir professionnel et à son changement de statut. En effet, dans un contexte courant où les deux conjoints travaillent, celui des deux qui renonce à son poste pour suivre l’autre se ... (...)

  • Danielle.22/05/2015

    Le coaching, tout le monde en parle: il existe des coachs sportifs, des coachs en nutrition... Et des coachs certifiés! Pour savoir à quoi sert un coaching, ce qu'il apporte, comment s'adresser à un coach expérimenté, il suffit de regarder cette vidéo. (...)

  • Marielle.07/05/2015

    L’image était le thème du petit déjeuner de l’association XMC Consult dans laquelle je suis intervenue. L’'image, le personal branding,  la e-réputation sont au centre des préoccupations des membres d’une association de consultants et intéressent tous ceux qui ont des entretiens de recrutement, des entretiens pour un poste en entreprise… C’est un actif pour celui qui la travaille ou un fardeau pour qui  ne ... (...)

  • Marielle.30/04/2015

    De nos jours, dans un monde en pleine mutation et perpétuel mouvement, de plus en plus de personnes sont amenées à travailler ou étudier à l’étranger pour des durées plus ou moins longues. C’est alors, qu’avant un départ, beaucoup de questions émergent et transforment parfois cette aventure désirée et enviée en véritable source de stress (de quelle manière vais-je gérer la ... (...)

  • Danielle.28/04/2015

    On me demande souvent ce qu’est un coaching d’équipe. Je vous propose dans cet article de vous présenter les points clés de ce type de coaching au travers d’un exemple. Si vous voulez en savoir davantage sur le coaching d’équipe, n’hésitez pas à me contacter. Contexte de l’entreprise Le nouveau DG a été nommé il y a un an environ. Son équipe de Direction (CODIR) est composée de 8 ... (...)