de Doer à Leader

Ateliers expérientiels pour managers

Le temps et l’utilisation qui en est faite reste un enjeu majeur pour grand nombre de managers dans les organisations que nous accompagnons

Ces mêmes managers ont de plus en plus besoin d’outils pour les aider à prendre du recul par rapport à leurs responsabilités operationnelles et évoluer vers une posture de leader.

Notre atelier « Comment moins faire et être d’avantage un leader » est construit pour répondre précisement à cette problématique.

Pendant trois heures, nous accompagnons ces petits groupes de 6 participants avec des solutions concrètes pour les aider à changer de posture et être plus efficaces.

Basé sur notre modèle « From Doer to Leader », les managers travaillent en co-développement pour répondre aux questions suivantes :

Comment construire une vision simple, claire et motivante pour son équipe ? Pourquoi est-il si important de bien se connaître, et comment le faire ? Comment augmenter le niveau d’engagement de ses collaborateurs et les laisser monter en régime ?

Chacun des participants ressort de nos ateliers avec une prise de conscience de ses comportements, et des idées claires sur la manière de faire vivre ce modèle avec un plan d’action adapté.

Quelques témoignages de managers :

«J’ai fait l’atelier il y a deux semaines et je me suis tout de suite mis en place des indicateurs de suivi de l’utilisation de mon temps sur excel. Je me rends déjà compte que je ne prends pas assez de temps pour réfléchir, maintenant que j’en suis conscient je commence à le faire ».

« Cela va me permettre d’être plus créatif et m’a ouvert des portes, je considère mon rôle de manager autrement ».

« La reflexion commune autour d’un cas concret m’a fait repenser mes priorités et en particulier le fait que je ne délègue pas assez alors que je pourrais davantage le faire ».

Dans cet atelier, on apprend pas à arrêter de faire mais on prend  d’avantage conscience de ce que l’on fait, pour mieux faire, collectivement, avec son équipe.

L’atelier « from doer to leader » fait partie de notre parcours managérial de 6 atetiers de développement des compétences des managers en entreprise.

Contactez-nous pour réserver un ou plusieurs ateliers pour vos équipes.