Danielle Deffontaines

Responsable de l'accompagnement des hommes et des équipes. Avant de créer Alceis en 2008, Danielle a assumé de nombreuses responsabilités managériales et de direction au sein d’une entreprise du CAC 40. Son parcours lui a donné une solide expérience des problématiques de transition dans les contextes internationaux et multiculturels. Diplômée de Télécom Paris, Formée au coaching par International Mozaïk, aux Cultural Transformation Tools (CTT) et au co-développement avec la méthode SYSCODEV®, à l'Elément Humain, elle est coach certifiée par l’European Mentoring and Coaching Council (EMCC), certifiée MBTI et Lumina. Elle a été membre de la commission Mentoring d'l'EMCC pendant plusieurs années avant de co fonder l'Association . Elle intervient (formation, coaching, conseil) auprès des managers et dirigeants et leurs équipes sur toutes les problématiques liées au changement : culture, diversité, organisations, fonctionnement d'équipe et pour la mise en place de programme de mentorat auprès des entreprises. Son moto : faire de la différence un réel atout pour l'invididu et l'entreprise.

Spécialiste des enjeux multiculturels des entreprises internationales au cours de 25 années de management en entreprise, Danielle accompagne les dirigeants et managers en mobilité professionnelle forte : changement d’organisation et de culture, management interculturel (géographique, fonctionnel ou organisationnel), conduite du changement et l’adaptation à un nouveau contexte professionnel.

Ingénieur de formation (Télécom Paris), Danielle a assumé de nombreuses responsabilités managériales puis de Direction (Directeur, Cadre dirigeant) au sein du Groupe EDF : management d’équipes interculturelles, conseil en organisation et stratégie internationale, marketing, projet de changement d’organisation et de métiers, contrôle de gestion. Ce parcours varié, dans un environnement de changement profond du marché et des métiers lui a permis d’acquérir une solide expérience des problématiques de transition et d’intégration en entreprise dans des contextes internationaux et multi-culturels.

Danielle pratique un coaching orienté action et favorise la mise en mouvement. Ses clients mettent en avant sa bienveillance dans l’écoute tout en maintenant le cap de l’atteinte des objectifs et l’exploration de nouvelles frontières.

Danielle est cosultant formateur qualifié au

Marathonienne, elle connait le dépassement de soi et favorise les efforts pour des résultats dans la durée !

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