Conduire le changement

Approches multiples au service des transformations des organisations

Nous croyons que la performance présente et future des organisations repose sur la diversité des profils et des approches, l'ouverture, l'entraide, la collaboration entre les individus et entre les équipes.

Nous avons développé des compétences dans de nombreuses approches permettant de stimuler l'intelligence collective et l'apprentissage par l'autre : coaching, co-développement, facilitation, focus groups, world café, forum ouvert, mentorat afin d'accroitre l'efficacité opérationnelle de façon durable.

Quelques thématiques adressées en coaching d'organisation et de conduite du changement :

• Diagnostic et coaching d'organisation
• Accompagnement des projets de transformation organisationnelles et culturelles

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