Renforcer le collectif

Approches collaboratives au sein de l'équipe

Approches collaboratives au sein de l'équipe

Le coaching d'équipe a pour objectif de renforcer le collectif pour améliorer l'efficacité et la perfomance dans la durée de l'équipe. Il s'agit de mieux se connaitre et reconnaitre les spécificités, compétences, atouts de chacun des membres mais aussi de rencorcer la collaboration par la confiance, l'entraide, l'engagement dans une vision commune.

Le coaching d'équipe permet au collectif de prendre du recul par rapport à son propre fonctionnement et à initier des comportements et actions plus efficaces tout en diminuant le stress et les conflits.

Nouvelle équipe projet, équipe de travail constituée, Comité de Direction, nos coachs s'adaptent à chaque situation en fonction de leurs parcours et expertises. Nous intervenons régulièrement en binômes de coachs afin d'être modélisants pour l'équipe, d'accroitre l'efficacité de l'intervention par les regards croisés et les approches complémentaires proposées.

Quelques thématiques que le coaching d'équipe peut adresser :

  • Renforcer la cohésion de l'équipe
  • Acceuillir un nouveau leader au sein de l'équipe et créer l'alliance
  • Elaborer une vision commune et la mettre en oeuvre
  • Aligner les pratiques managériales aux enjeux et valeurs de l'entreprise
  • Renforcer la collagoration au sein d'un Ciomité de Direction
  • Gérer les conflits au sein de l'équipe
  • Diminuer le stress au sein de l'équipe soumise à de forts enjeux
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