Enquête Expatriation Alceis-Absolutely French 2018

Si cette année vous avez décidé de ne répondre qu'à une enquête en ligne, c'est le moment! Alceis vous propose de participer à la 3eme édition de son enquête ExpatriésEt pas d'excuse: en 10' chrono, c'est parti!

Quatre grandes nouveautés vous attendent pour cette édition 2018.

La première est que cette enquête est effectuée en partenariat avec Absolutely  French, entreprise spécialisée dans l’insertion de l’entourage de l’expatrié(e), que cela soit les enfants, le ou la conjoint(e) et les cours de français langue étrangère (FLE). Ce rapprochement permet une approche plus large des problématiques des expatriés selon les nationalités.

La deuxième nouveauté, ce sont les lots.

En effet, nous avons décidé de proposer des lots pour des participants à l’enquête tirés au sort

Le premier prix reste encore un secret mais il vaut la peine de répondre à l'enquête !!

Imaginez, le 2ème prix est un appareil photo à impression instantanée avec sa housse de transport et des films photo.

Le 3ème prix est une sélection de produits « Rue Rangoli », spécialiste de la papeterie éco-responsable.

 

En troisième lieu, l’enquête 2018 est proposée dans une pluralité de langues. Cette année, elle est disponible en  7 langues pour permettre au plus grand nombre de participer avec le plus de confort possible : le français, l’anglais, l’espagnol, le portugais, le japonais, le chinois, et l’arabe.

La quatrième nouveauté concerne la nature même des problématiques abordées. Cette année, nous avons choisi d’explorer la spécificité (ou pas) des  attentes des femmes expatriées par leur entreprise et pour cela d’inclure des questions nouvelles liées au champ professionnel, motivation et frein des femmes mutées à l’étranger, intégration dans le nouveau contexte professionnel, management interculturel, équilibre pro/perso, etc.

Ces questions  s’adressent de manière spécifique à cette catégorie répondante.

Notre objectif concernant les expatriées est de répertorier, quantifier et classer leurs attentes, problématiques et autres enjeux  ; en particulier, nous souhaitons comprendre au mieux les freins de ces femmes ou de leur entreprise pour les départs à l’international. En effet, elles sont encore très minoritaires : environ 13% des professionnels mobiles.

Les grandes entreprises du Cercle Magellan que nous avons interrogées avancent quelques hypothèses : les femmes ne s’envisagent pas comme pouvant être mobiles ? Les postes à l’étranger ne leur sont pas accessibles ? Les hommes, conjoints, ont plus de difficultés à interrompre leur propre carrière ?

Peut-être s’agit-il aussi de la prise de fonction dans un milieu étranger ?

Toutes ces questions ne sont que des exemples de sujets qui nous préoccupent et vous pouvez nous permettre de trouver des réponses pertinentes et constructives.

 

Le résultats de notre enquête dépendent de vous, plus vous répondrez nombreux plus les analyses seront riches et intéressantes.

Merci de votre participation !!

 

Les résultats de cette enquête seront publiés sur notre site sous la forme de livre blanc. 

Pour répondre de manière anonyme à l’enquête anonyme, cliquez ici.

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